En cualquier entorno laboral, la seguridad es una prioridad indiscutible. La capacitación en seguridad laboral desempeña un papel crucial en la protección de los trabajadores y la prevención de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. En este blog, exploraremos la importancia de la capacitación en seguridad laboral y su propósito para contribuir a (más…)
👉El MINSA El Ministerio de Salud (Minsa), a través del Instituto Nacional de Oftalmología (INO), ha emitido un llamado de atención crucial a padres, estudiantes y profesores antes del inicio del año escolar, destacando la importancia de la buena salud visual y la prevención del síndrome del ojo seco. El director del INO, el doctor (más…)
👉Sobre la seguridad y salud La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos fundamentales que toda empresa debe priorizar para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados. Una herramienta crucial para lograr este objetivo es la realización de inspecciones periódicas de seguridad y salud en el trabajo. 🤝Claves para una (más…)
La seguridad y salud en el trabajo (SST) son pilares fundamentales en cualquier ambiente laboral. Para promover un entorno seguro, es crucial implementar medidas efectivas de señalización. 👉Importancia de la señalización En este blog, exploraremos la importancia de la señalización en la seguridad y salud laboral, así como algunas consideraciones clave para su uso adecuado. (más…)
Hola amigos en este año 2024 quiero compartir con un ustedes algunas charlas de seguridad de 5 minutos que pueden usar en sus pláticas diarias de prevención de riesgos laborales. Más charlas de seguridad puedes encontrar en este sitio web. La importancia de realizar charlas de 5 minutos diariamente es lograr la toma de conciencia (más…)
La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (metodología censopas copsoq) es una práctica esencial para salvaguardar la salud mental y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral. Este proceso implica identificar y abordar los factores que pueden afectar negativamente la salud mental, la satisfacción laboral y el rendimiento en el trabajo. A (más…)