TODO sobre la seguridad y salud en el trabajo en el Perú. Interpretación de leyes, normas y guías de implementación el sistema de gestión de seguridad 2023.
En cualquier entorno laboral, la seguridad es una prioridad indiscutible. La capacitación en seguridad laboral desempeña un papel crucial en la protección de los trabajadores y la prevención de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. En este blog, exploraremos la importancia de la capacitación en seguridad laboral y su propósito para contribuir a (más…)
👉El MINSA El Ministerio de Salud (Minsa), a través del Instituto Nacional de Oftalmología (INO), ha emitido un llamado de atención crucial a padres, estudiantes y profesores antes del inicio del año escolar, destacando la importancia de la buena salud visual y la prevención del síndrome del ojo seco. El director del INO, el doctor (más…)
👉Sobre la seguridad y salud La seguridad y la salud en el trabajo son aspectos fundamentales que toda empresa debe priorizar para garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para sus empleados. Una herramienta crucial para lograr este objetivo es la realización de inspecciones periódicas de seguridad y salud en el trabajo. 🤝Claves para una (más…)
La seguridad y salud en el trabajo (SST) son pilares fundamentales en cualquier ambiente laboral. Para promover un entorno seguro, es crucial implementar medidas efectivas de señalización. 👉Importancia de la señalización En este blog, exploraremos la importancia de la señalización en la seguridad y salud laboral, así como algunas consideraciones clave para su uso adecuado. (más…)
Hola amigos en este año 2024 quiero compartir con un ustedes algunas charlas de seguridad de 5 minutos que pueden usar en sus pláticas diarias de prevención de riesgos laborales. Más charlas de seguridad puedes encontrar en este sitio web. La importancia de realizar charlas de 5 minutos diariamente es lograr la toma de conciencia (más…)
La evaluación de riesgos psicosociales en el trabajo (metodología censopas copsoq) es una práctica esencial para salvaguardar la salud mental y el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral. Este proceso implica identificar y abordar los factores que pueden afectar negativamente la salud mental, la satisfacción laboral y el rendimiento en el trabajo. A (más…)