La Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) es un modelo de gestión basado en la observación de las conductas de los trabajadores con el propósito de identificar, reforzar y mejorar los comportamientos calificados como seguros, y reducir los que sean considerados riesgosos.
La inadecuada conducta del ser humano es uno de los mayores causantes de accidentes dentro de las organizaciones, y esto se debe a la falta de la cultura de prevención y autocuidado.
La Seguridad Basada en el Comportamiento logra involucrar a los colaboradores en todos los niveles de la empresa con la seguridad por medio de un programa de observación de las actividades realizadas por sus compañeros de trabajo. Esto logra que el colaborador se nutra de valiosa información y pueda detectar y eliminar los causales de los comportamientos inseguros en sus actividades.
Según una de las teorías más conocidas de la SBC, la teoría de la Tricondicional del Comportamiento Seguro (Meliá, 20017), para que alguna persona pueda trabajar de manera segura se deben dar 3 condiciones básicas:
Se debe poder trabajar seguro
De acuerdo a esta condición, las instalaciones o equipos de la empresa deben brindar las facilidades para que el trabajador pueda desempeñar sus funciones de la forma más segura posible. Si las máquinas, equipos e instalaciones son seguras entonces el trabajador podrá trabajar seguro.
Se debe sacer como trabajar seguro
De acuerdo a esta condición, el empleador debe proveer de la información necesaria para que el colaborador pueda ejercer correctamente sus labores sin la necesidad de realizar actos que resulten riesgosos para su integridad. Si los trabajadores adquieren los conocimientos en base a capacitaciones, entrenamiento, experiencia, procedimientos, instructivos, etc. evitarán realizar acciones o maniobras que sean riesgosas.
Se debe querer trabajar seguro
De acuerdo a esta condición, el trabajador debe tener los motivos suficientes para querer trabajar siguiendo las conductas seguras ya dispuestas por la empresa. Si un trabajador no se siente motivado, no actuará de manera segura, es por ello que se debe reforzar la concientización, sensibilización y la actitud voluntaria de los trabajadores en materia de seguridad.
Los actos inseguros en comparación con las condiciones inseguras suelen diferenciarse esencialmente por el tiempo en el que llevan ser remediadas, un acto inseguro será más difícil de corregir debido a que esto depende de la cultura de prevención que tenga el colaborador observado.
Una buena implementación de la Seguridad Basada en el Comportamiento tendrá como resultado:
- Un cambio en la cultura de los colaboradores, por el cuidado personal
- más practicas seguras en el trabajo,
- mayor participación del trabajador en el sistema,
- un compromiso personal con la seguridad.
La Seguridad Basada en el Comportamiento es una metodología que ha demostrado buenos resultados en las organizaciones, centrándose no solo en reducir la tasa de accidentabilidad sino también en conformar una cultura preventiva por parte de los colaboradores.
Comentarios (1)
Muy buen articulo. Gracias por compartirlo.